~ फ्रेशर भरतीत मुंबई, बेंगळुरू आघाडीवर ~
मुंबई, १८ फेब्रुवारी २०२६: टीमलीज एडटेकच्या करियर आउटलुक रिपोर्ट एचवाय१ २०२६ नुसार, सुमारे ७३% नियोक्ते जानेवारी ते जून २०२६ या कालावधीत फ्रेशर्सची भरती करण्याचा मानस व्यक्त करत आहेत. हे मागील सहामाहीपेक्षा ३% वाढ दर्शवते. विविध क्षेत्रांमध्ये एंट्री-लेव्हल पदांची मागणी स्थिर आहे, तसेच निवड प्रक्रियेत प्रत्यक्ष कौशल्यांना अधिक महत्त्व दिले जात आहे.
क्षेत्रनिहाय पाहता, रिटेल (९१%), ई-कॉमर्स आणि टेक्नॉलॉजी स्टार्ट-अप्स (९०%) आणि मॅन्युफॅक्चरिंग (८५%) आघाडीवर आहेत. रिटेलमध्ये डार्क स्टोर असिस्टेंट आणि इन्वेंटरी मैनेजमेंट असिस्टेंट पदांची मागणी अधिक आहे. ई-कॉमर्स आणि टेक्नॉलॉजी स्टार्ट-अप्समध्ये डिजिटल सेल्स असोसिएट आणि जूनियर वेब डेवलपर पदांसाठी भरती सुरू आहे. मॅन्युफॅक्चरिंग क्षेत्रात इन्वेंटरी आणि लॉजिस्टिक्स असिस्टेंट आणि बॅटरी असेम्ब्ली टेक्निशियन पदांना जास्त मागणी आहे.
रिपोर्टबाबत टीमलीज एडटेक चे संस्थापक आणि सीइओ शांतनू रूज म्हणाले, “आरंभीच्या करिअरमधील प्रतिभा कामाच्या क्षेत्रात कशा प्रकारे समाविष्ट होत आहे, यामध्ये संरचनात्मक बदल दिसत आहेत. या सहामाहीत फ्रेशर हायरिंग इंटेंट ७३% पर्यंत वाढला आहे, जो एंट्री-लेव्हल प्रतिभेबाबत नियोक्त्यांचा सावध पण स्पष्ट आत्मविश्वास दर्शवतो. काही क्षेत्रांमध्ये लक्षणीय वाढ दिसते, रिटेल ४१% वरून ९१% पर्यंत, ट्रॅव्हल २६% वरून ७७% पर्यंत आणि पॉवर अँड एनर्जी २२% वरून ७२% पर्यंत वाढले आहे. मात्र, संधी वाढत असताना निवड प्रक्रिया अधिक स्पर्धात्मक होत आहे.”
ते पुढे म्हणाले, “आज खरी दरी ही प्रत्यक्ष कौशल्य दाखवू शकणाऱ्या आणि ते न दाखवू शकणाऱ्या उमेदवारांमध्ये आहे. इंटर्नशिप, प्रोजेक्ट पोर्टफोलिओ किंवा प्रत्यक्ष अनुभव असलेले फ्रेशर्स वेगाने पुढे जात आहेत, तर केवळ पदवीधारक उमेदवारांना अधिक प्रतीक्षा करावी लागत आहे. शिक्षण प्रक्रियेत प्रूफ ऑफ वर्क समाविष्ट करणे हीच यावरची प्रभावी उपाययोजना आहे.”
भौगोलिकदृष्ट्या, बेंगळुरू ८४% सह आघाडीवर आहे. येथे आयटी (८१%), ई-कॉमर्स आणि टेक्नॉलॉजी स्टार्ट-अप्स (९०%) व इंजिनिअरिंग आणि इन्फ्रास्ट्रक्चर (६१%) क्षेत्रे प्रमुख आहेत. सॉफ्टवेयर टेस्टिंग इंजीनियर (५४%) आणि डिजिटल मार्केटिंग एग्जीक्यूटिव (४८%) पदांची मागणी अधिक आहे. डिग्री अप्रेंटिसशिप भरतीतही बेंगळुरू ४५% सह अव्वल आहे.
मुंबई ७२% सह दुसऱ्या क्रमांकावर आहे, जिथे रिटेल (९१%), एफएमसीजी (८०%) आणि हेल्थकेअर व फार्मास्युटिकल्स (५२%) क्षेत्रे पुढे आहेत. बीआयएम कोऑर्डिनेशन असिस्टेंट (५५%), डिजिटल सेल्स असोसिएट (५८%) आणि क्लिनिकल रिसर्च असोसिएट (४५%) पदांची मागणी लक्षणीय आहे.
रोजगारक्षमतेसाठी उपयुक्त कोर्सेसमध्ये सर्टिफिकेशन इन बिज़नेस एनालिसिस, एआय आणि मशीन लर्निंग, क्लाउड कम्प्यूटिंग, एआय-एनेबल्ड डिजिटल मार्केटिंग आणि प्रोजेक्ट मैनेजमेंट यांचा समावेश आहे. हा रिपोर्ट नोव्हेंबर २०२५ ते जानेवारी २०२६ दरम्यान भारतातील विविध शहरांमधील १,०५१ नियोक्त्यांच्या प्रतिसादांवर आधारित आहे.
